Прокуратура г. Урая провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении трудового законодательства при увольнении.

Установлено, что муниципальным дошкольным общеобразовательным учреждением нарушен порядок увольнения заявительницы, принятой на должность младшего воспитателя на время отсутствия основного работника.

С целью устранения выявленных нарушений прокурор города внес в адрес указанной организации представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

В результате принятых прокуратурой мер женщина восстановлена на прежнее место работы, ей выплачена компенсация за время вынужденного прогула.

Кроме того, в связи с выявленными нарушениями руководитель муниципального учреждения привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), лицу назначено административное наказание в виде штрафа.